Collective Labour Relations in (Inter)National Perspective

Course goals

Na afloop van de cursus:

• De studenten kunnen de rol van de ondernemingsraad en vakbonden bij de arbeidsvoorwaardenvorming en herstructurering toelichten.        
• De studenten kunnen casus over complexe vraagstukken van collectief arbeidsrecht analyseren en oplossen.        
• De studenten kunnen binnen beperkte tijd een afgebakende vraag in het collectief arbeidsrecht onderzoeken op basis van gezaghebbende en actuele bronnen en met inachtneming van wetenschappelijke integriteit een onderbouwd standpunt mondeling verdedigen.    
• De studenten kunnen reflecteren op de eigen rol binnen een onderzoeksgroep.

Content

In deze cursus staan de collectieve arbeidsverhoudingen centraal. Het gaat dan om onder andere de collectieve arbeidsvoorwaardenvorming door vakbonden en werkgevers(organisaties), maar ook de sociale dialoog waardoor op Europees en nationaal niveau werkgevers en werknemers invloed kunnen uitoefenen op het publieke arbeidsmarktbeleid. Vragen die aan bod komen zijn bijvoorbeeld:

• Hoe kan het dat de meerderheid van werknemers in Nederland onder een cao valt maar een minderheid lid is van de vakbond?
• Mogen vakbonden worden uitgesloten van een cao-overleg?
• Hoe werken cao’s door in de arbeidsovereenkomst?
• Wanneer mag een staking worden verboden door de rechter?

Naast de genoemde thema’s van het cao-recht en het stakingsrecht zal ook aandacht worden besteed aan het medezeggenschapsrecht en het vakverenigingsrecht. Bij het eerste gaat het in dit vak vooral om de rol die de ondernemingsraad (OR) bij de totstandkoming van de arbeidsvoorwaarden. Ook wordt aandacht besteed aan de raadpleging van de vakbonden en de ondernemingsraad bij collectief ontslag. . Het tweede genoemde thema ziet op de diverse internationale vakbondsrechten en de rol die deze in het nationaal collectief arbeidsrecht spelen. Tot slot wordt ook aandacht besteed aan de praktijk van cao’s. Wat staat er in Nederlandse cao’s en wat zijn de empirische onderzoekstechnieken om hier een betrouwbaar beeld van te krijgen?

NB. Niet in het examenprogramma in te brengen naast RGMUIER040 Collectieve arbeidsverhoudingen.

Plaats van de cursus in het curriculum:

• Verplichte cursus in master Arbeidsrecht