Employment Law and the Enterprise

Deze cursus onderzoekt de wisselwerking tussen ondernemingsrecht en arbeidsrecht. Centraal staan de bedrijfseconomische besluiten door organen van de onderneming en de arbeidsrechtelijke aspecten die daarmee verbonden zijn.

Aandacht zal worden besteed aan het ondernemingsrecht. Onderwerpen die aan bod komen zijn:

• de besluitvorming door de organen, zoals de raad van bestuur en de raad van commissarissen;
• het toezicht binnen de onderneming;
• geschillen over besluiten en het beleid van de onderneming;
• herstructurering van vennootschappen door fusies en overnames.

Een koppeling wordt gemaakt met het arbeidsrecht, met als hoofdthema de thema herstructurering van een onderneming. Vragen die aan de orde komen zijn onder andere: 

• Welke rechten heeft de ondernemingsraad bij fusies en overnames?
• Wanneer is sprake van een overgang van onderneming in de zin van het Europees arbeidsrecht, en wat de gevolgen daarvan? 
• Hoe kunnen arbeidsvoorwaarden na een fusie of overname worden geharmoniseerd?

Ten slotte wordt uitgebreid aandacht besteed aan het arbeidsrecht bij herstructurering van een onderneming, zoals (collectief) bedrijfseconomisch ontslag.

NB. Niet in het examenprogramma in te brengen naast RGMUIER041 Arbeid en onderneming en RGMUPRV030 Arbeid en onderneming

Plaats van de cursus in het curriculum:

• Verplichte cursus in master Arbeidsrecht